Chef de projet application mobile H/F

  • Expérience : 2 ans
  • Type de contrat : CDD/CDI/Freelance
  • Localisation : France
Publiée le 15/07/2021

Les missions

  • Faire l’interface en interne entre les équipes techniques et les métiers dans le cadre de la gestion et du suivi de l’application mobile en mode agile. 
  • Coordonner et piloter le prestataire de développement mobile (échanges exclusivement en anglais). 
  • Rédiger et prioriser des User Stories dans le backlog de l’application en cohérence avec la roadmap et les projets transverses 
  • Co-concevoir les parcours et définir les règles de gestion en collaboration avec les équipes UX/UI et les parties prenantes (service client, équipe marketing, métiers.. ) 
  • Être force de proposition sur les parcours et les évolutions pour améliorer la satisfaction client tout en répondant aux enjeux business 
  • Assurer le delivery régulier, veiller à la qualité et à la maintenance en production 
  • Piloter l’activité (monitoring des KPIs stores et suivi via des outils analytics (GA, Firebase) ) 
  • Communiquer et évangéliser en interne sur les évolutions apportées à l’application à chaque livraison (release notes, reporting mensuels …) 
  • Mener les rituels agile avec l’équipe de développement mobile et participer activement aux rituels web afin de faire évoluer l’API 
  • Assurer une veille régulière (veille technologique et innovations liées à l’écosystème mobile) 

Profil

  • Expérience de gestion de projet AGILE (Scrum) 
  • Bonne maitrise des outils JIRA, Confluence, Figma, Suite Office, Google Analytics, Postman, Firebase, Content Square … 
  • Anglais courant 
  • Compréhension du produit 
  • Bonne connaissance des approches agiles (tout particulièrement la méthodologie Agile Scrum). 
  • Sensibilité UX 
  • Connaissances en design 
  • Capacités analytiques : analyse de données, étude des KPI et esprit de synthèse 
  • Capacité rédactionnelle 
  • Proactivité & force de proposition. 
  • Facilité d’adaptation 
  • Capacités d’organisation, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités 
  • Diplomatie et écoute. 
  • Qualités relationnelles 
  • Capacité à fédérer les différentes équipes internes